Experiência e vaga de estágio parecem assuntos antagônicos. Mas uma agência de publicidade de São Paulo, especializada em prestar serviços para shoppings centers, resolveu inovar e contratar alguém com mais de 60 anos para uma oportunidade de estágio. De acordo com o comunicado sobre a vaga, o interessado deveria ter (muita) experiência de vida, além de “não aguentar ficar parado.”

A gerente de relacionamento da empresa, Aline Cadore, contou que a ideia da vaga surgiu da necessidade de ter uma opinião mais realista dos serviços que são oferecidos pela DMV Comunicação. “A gente nunca teve essa vaga mas resolveu dar oportunidade para nosso pessoal conviver com pessoas com mais experiência de vida, com um olhar fora da comunicação e da publicidade”, explicou.

O prazo para envio dos currículos terminou nessa quarta-feira (24). Segundo a gerente, embora não haja ainda um levantamento sobre quantas pessoas se candidataram para a vaga, o grande volume de interessados deixou todos surpresos e satisfeitos com a repercussão positiva. 

“É uma vaga de estágio como qualquer outra, com uma bolsa, 6h de carga horária, benefícios como plano de saúde, vale-alimentação e auxílio-transporte. Mas nós sabemos que teremos que ser um pouco mais maleáveis com o novo estagiário sênior porque 30 minutos para quem tem 30 anos é diferente para quem tem 60”, ponderou Aline Cadore.

O processo de seleção do novo estagiário da DMV Comunicação seguirá por mais uma semana, momento em que os candidatos conversarão com a equipe de seleção da empresa e falarão sobre suas experiências de vida. No geral, estão sendo procuradas pessoas que possam conhecer e opinar sobre todos os setores da empresa. E como o chamado para a vaga já diz: alguém capaz de trocar ideias, dar boas risadas, sem preconceitos e que tenha um bom relacionamento com pessoas mais jovens.

A VIDA IMITA A ARTE - No ano passado, as estrelas do cinema Robert De Niro e Anne Hathaway fizeram a comédia "Um senhor estagiário" que conta a história do viúvo Ben Whittaker, 70 anos, que leva uma vida monótona e vê num estágio uma oportunidade de se reinventar. A empresa em questão é um bem-sucedido site de venda de roupas criado pela jovem empreededora Jules Ostin. O filme mostra conflitos de geração e de gêneros, além de desmistificar que os mais velhos são rabugentos e que não têm mais o que acrescentar no mercado de trabalho.

FONTE: NE10