Agência ajuda refugiados a encontrar emprego no Brasil

Publicada em 06/10/2019 às 11h38.

A empresa faz parte da Rede Brasil do Pacto Global desde 2013, um programa da ONU que dá apoio ao setor privado para se engajar em causas sociais.

Imagem: reprodu??o do Google

Imagine estar em um pa?s sem falar o idioma local, sem conhecer as leis trabalhistas e ter que se virar para sobreviver. Esta ? a realidade de milh?es de refugiados em todo o mundo. Mas em S?o Paulo, uma empresa resolveu ajudar a mulheres refugiadas a encontrar um emprego.

A ag?ncia de recursos humanos faz parte da Rede Brasil do Pacto Global desde 2013, um programa da ONU que d? apoio ao setor privado para se engajar em causas sociais.

Quem recebeu assist?ncia da empresa foi a cubana Martha. Ela deixou o pa?s com visto de turista e deixou para tr?s fam?lia e amigos. Em seu pais natal, Martha era professora de inform?tica, mas no Brasil conseguiu um emprego como assistente de faxina em uma rede de hot?is.

"Com meu sal?rio vivo e ajuda minha fam?lia l?. Envio todo m?s envio dinheiro pra l?. Ganha mais aqui Muito, muito, mais", explica Marta.

Hoje, a ag?ncia possui 150 refugiadas cadastradas e seis j? foram contratadas. A empresa que emprega os profissionais n?o paga nada pelo trabalho de recrutamento e sele??o.

A ALMA DO NEG?CIO

Para consultor, contratar refugiado traz diversidade para equipe de trabalho

At? 2018, o Brasil recebeu mais de 150 mil solicita??es de ref?gio. Acabou acolhendo 10.522 refugiados, de 105 pa?ses. Com o ?ndice de desemprego nas alturas fica a pergunta: qual a vantagem para uma pequena empresa contratar um refugiado?

O consultor Haroldo Matsumoto diz que ? a diversidade. Ele explica que quando se traz uma pessoa de outro pa?s para integrar a equipe, ela aprende e ganha com isso, pois tem contato com outros costumes, cultura e religi?o.

A rede de hot?is, que contratou a cubana Martha Maria, tem outros sete refugiados na folha de pagamento. Chieko Aoki, dona da rede, diz que contrata refugiados, justamente, porque acha importante ter diversidade na equipe de trabalho. "Eles t?m uma alegria, uma gratid?o, que ? vis?vel", declara.

"A gente tem testemunhos aqui de pequenas empresas, que se utilizaram desse outro idioma que a pessoa traz, inclusive para ajudar em exporta??o", conta Carlo Pereira, secret?rio-executivo Pacto Global - ONU.

Uma empresa que contrata um refugiado est? se engajando numa causa social e isso tamb?m conta pontos para o neg?cio.

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