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Reprodução do google.
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Pernambuco lança sua mais nova
vertente de capacitação empresarial: a Escola de Negócios. Com aulas ao vivo e
online, os cursos foram totalmente adaptados para o momento atual e preparados
para proporcionar networking entre os participantes. Até o fim deste ano, serão
mais de 50 treinamentos ofertados, cujas abordagens vão desde a Gestão da
Produção até as técnicas de negociação comercial e empresarial para a gestão de
negócios. Informações no ielpe.org.br.
Segundo o superintendente do IEL-PE, Israel Erlich, a capacitação e a
qualificação de um profissional são caminhos que contribuirão para a melhora do
ritmo de expansão da economia, da produtividade e da competitividade do País.
“A Escola chega com esse intuito: de fomentar o treinamento de profissionais
que estão nas mais diversas atividades, seja do perfil mais estratégico ou
operacional”, destacou.
Em recente pesquisa, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) revelou
que mais de nove em cada dez empresas relatam a falta de mão de obra
qualificada, o que se configura como um desafio em meio à crise atual. “As
empresas devem entender que o treinamento permanente é fundamental para que os
conhecimentos teóricos e práticos sejam reciclados e acompanhem as mudanças do
mercado, que, de uns tempos para cá, têm sido muitas”, afirmou Erlich.
Essas mesmas empresas informaram também que têm políticas e ações para
lidar com a situação. Entre elas se destacam, em primeiro lugar, a qualificação
na própria empresa, com 85% das respostas. Em seguida, com 42% das menções,
aparece a capacitação fora da empresa (cursos externos) e, em terceiro lugar,
com 28% das citações, o fortalecimento da política de retenção do
trabalhador.
No entanto, muitas empresas têm dificuldade para este processo, é tanto
que a pesquisa indicou que 88% dos empresários dizem que enfrentam dificuldades
para fazer investimentos em formação da mão de obra. Para esse grupo, o
principal obstáculo, com 53% das citações, é a má qualidade da educação básica.
Por isso que o Sistema FIEPE vem apostando na educação de qualidade, investindo
desde a educação básica até o aperfeiçoamento deste profissional no mercado de
trabalho. “E, no que compete ao treinamento dos profissionais, estamos cada vez
mais ampliando a oferta de temáticas que sejam usadas na prática pelas empresas
pernambucanas”, reiterou.
Cursos de Agosto:
- Gestão
da Produção - 26 a 29 de julho
- Liderança
e gestão de times ágeis - 26 a 30 de julho
- Programa:
Segurança da Informação - 9 de agosto a 10 de setembro
- Logística
e Distribuição - 9 a 12 de agosto
- Modelagem
e Estratégia de Negócios - 16 a 20 de agosto
- Controle
de Estoque - 23 a 27 de agosto
- Balanced
Score Card: como estratégia de gestão – 23 a 27 de agosto
- Política
de cargos, salários e remuneração – 30 de agosto a 3 de setembro
- Técnicas
de negociação comercial e empresarial – 20 a 24 de setembro
